一、劳务派遣公司注册资金多少合适

劳务派遣公司注册资本不低于200万元。

《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(资料图)

1.注册资本不得少于人民币二百万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、劳务公司注册资金需要实缴吗

劳务公司注册资金需要实缴，需要验资报告的。

不再执行注册资本入资专户管理制度，股东或投资者可以自主选择商业银行机构作为货币资本的缴存机构。劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣的具体形式用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才；以每小时为基本计价单位派遣特种人员等。劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：

1.股东符合法定人数；

2.股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元；

3.股东共同制定劳务派遣公司章程；

4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

5.有人才派遣公司住所。

三、劳务派遣公司的经营范围有哪些

法律快车提醒您，劳务派遣公司主要经营范围：劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装。可选经营范围：销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件；经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外。