干了4个月公司没有签劳动合同怎么办 环球动态

2023-06-30 15:30:16 来源：问法

一、干了4个月公司没有签劳动合同怎么办

未签订劳动合同，有以下几种解决途径：

1.和单位协商解决，要求单位签订劳动合同并且支付两倍工资的经济补偿;


(资料图片仅供参考)

2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3.对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;

4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

二、劳动合同应当以书面形式订立，应并具备哪些

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.劳动保护和劳动条件；

4.劳动报酬；

5.劳动纪律；

6.劳动合同终止的条件；

7.违反劳动合同的责任。

三、没签订劳动合同可以随时离职吗

没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。

法律快车提醒您，如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原因离开用人单位，用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资，否则，就是违法行为，劳动者有权向劳动机关投诉。

用人单位的规章制度，不能和国家法律相抵触，如果抵触的，该条款无效。

法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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